Découvrez notre Soft Skills Summer Festival
group 5
Investissez dans des compétences durables pour
un monde en mouvement durant l’été 2023

La Programmation

img0

Flexibilité mentale et la capacité à désapprendre avec Julie Tournemine

13 juillet 2023, 09h – 11h

Approfondissez la compréhension de l’Adaptabilité. Explorez la flexibilité mentale du leader. Développez et entretenez votre flexibilité mentale quotidiennement.

img1

Empathie : créer le cercle vertueux avec Emma Azoulay

19 juillet 2023, 9h – 12h30 COMPLET
24 aout 2023, 9h – 12h30

Développez votre écoute et considérez différentes perspectives. Renforcez les relations managériales, transverses et avec les clients.

img2

Espoir & leadership avec Emma Azoulay

18 juillet 2023, 14h – 16h

Prenez conscience du pouvoir de l’espoir en tant que leader. Communiquez avec impact. Fédérez et mobilisez autour d’une mission commune.

img3

Leadership Accelerator avec Jean-Christian Bourion

21 août 2023, 9h30 – 17h30

Prenez conscience de l’adaptabilité en leadership, développez votre connaissance de soi et renforcez votre mental.

img4

Simplifier et gagner en efficacité dans un monde complexe avec Jean-Christian Bourion

24 août 2023, 10h30 -12h30

Prenez conscience de l’adaptabilité en leadership, comprenez le modèle QA et atteignez vos objectifs. 

5

Tenir le cap, affirmer votre résilience et engager vos équipes avec Sonia Gareche

22 août 2023, 10h – 12h

Cultivez votre résilience pour maintenir le cap et inspirez vos équipes à travers vos compétences relationnelles et communicatives.

Les Coachs

one
Julie Tournemine
two
Emma Azoulay
three
Jean-Christian Bourion
four
Sonia Garèche

Les Thématiques

Flexibilité Mentale


La flexibilité mentale est une compétence clé en entreprise. Elle permet de s’adapter rapidement aux changements, remettre en question ses idées et considérer de nouvelles perspectives. Elle favorise la collaboration et encourage l’ouverture d’esprit. En développant cette compétence, les professionnels sont mieux préparés à l’incertitude et trouvent des solutions innovantes, contribuant ainsi à leur succès et à la croissance de l’entreprise.


Espoir & Leadership


L’espoir joue un rôle essentiel en leadership. Il inspire et motive les équipes à poursuivre des objectifs ambitieux. Un leader porteur d’espoir crée un environnement positif et encourageant. Il communique une vision inspirante, suscite l’engagement et favorise la résilience face aux obstacles. L’espoir en leadership stimule la croissance et le succès collectif en entreprise.


Leadership Accelerator


Le « Leadership Accelerator » est un programme qui vise à accélérer le développement des compétences de leadership. Il offre des outils et des méthodes pour renforcer la prise de décision, la communication efficace et la gestion des équipes. En investissant dans le « Leadership Accelerator », les professionnels peuvent propulser leur croissance et maximiser leur impact en tant que leaders.

Empathie & Leadership


L’empathie est cruciale en leadership. Elle comprend comprendre et ressentir les autres. Un leader empathique crée un environnement inclusif où les membres se sentent soutenus. L’empathie favorise la coopération et motive les individus. Un leader empathique prend des décisions éclairées, bénéfiques à tous. Intégrer l’empathie stimule la productivité et l’engagement en entreprise.

Cultiver la détermination et la résilience


Cultiver la détermination et la résilience implique de développer une attitude persévérante face aux défis. Cela demande de fixer des objectifs clairs, de maintenir sa motivation et de rebondir après les échecs. En cultivant la détermination et la résilience, les individus peuvent surmonter les obstacles avec confiance et atteindre leur plein potentiel personnel et professionnel.